合作之前

股东分工不明确，容易内耗，高尔夫教练都是聘用制，没有合伙制，主动性不高!

合作之后

定制好合伙机制，清晰岗位分工，对高尔夫教练激活个体，激活组织。

让团队更有动力，更有凝聚力,让教练更有归属感,成就感,荣誉感!